第十四章 六七、命运转折（中）

    六七、命运转折（中）

    文进看完了丽霞的来信激动的泪水情不自禁地滚滚而下她的信写的太感人了。她把从他出事以后的每次约会、每次见面都回忆了一遍；每个细节都没有漏掉可见她的心太细致入微了。她的炽热的心她的滚烫的情燃烧着它的每一根据神经。并激起了他对她的深爱；并激起了他对她的深情；并激起了他对她的企盼和思念……

    是啊！回忆本身是美好的但她的回忆更加让他难以忘怀；更加让他难以自持；更加让他难以控制自己的冲动情绪。她这封漏*点洋溢的情书不但引起了他的共鸣而且引起了他对她的尊重和崇敬。她为了他不顾刮风下雨；不顾下雪上冻；不顾天寒路滑；不顾自己的身体虚弱。一心一意替他着想；一心一意替他打算；一心一意替他分忧。你说他能不为之感动的流泪吗？他能不为只感动的热血沸腾吗？

    他和她相处有6年的时间6年来有过快乐；有过幸福；也有过坎坷和悲伤。但这些不愉快都能很快的化解让他和她的爱一步一步的上升到了顶点。让他和她在5年之内写情书6o多封；让他和她在3年之内两次住进旅店……

    12月15日上午8点文进和桃源村三组的全体被招工人员都集中在通钢企业公司培训中心进行上岗前的培训学习。

    通钢企业公司是通钢培训新立工人上岗前的专门指定培训学校这里有宽敞明亮的教室；有专业技术的教师；有统一培训的课程。

    桃源村第三村民组共有人口7oo多人。其中全民合同制工人35o多人；大集体工人15o多人。18岁至35岁被招为全民合同制工人；36岁至5o岁被招为大集体工人；51岁以上每月放生活费。有责任田的农民每月放68.5元；没有责任田的每人放53.5元。

    在招工时王文进、王占生、石恩录、冷传梅4名同志都过了35周岁。按照规定应该被招为大集体工人。不过在通钢解体三组时在谈判桌上桃源村提出：让这龄的4名村干部以特殊待遇列为全民合同制工人。条件虽然有些过分有些离奇有些非分之想。但通钢领导考虑这4名同志虽说已经过了合同制工人的年龄但他们毕竟是村干部。而且人员也不算多偌大一个通钢也不差这4个名额。故此通钢经理也答应了。为此文进他们4人去通钢要是按大集体招工恐怕他们4人谁也不能去。

    培训中心的4、5个教室里都坐满了人有专业人员为他们讲课。第一课讲的是“厂规厂法”。接下来讲的是“安全生产”。安全生产包括“应知应会”、“三不伤害”、“三违两惯”等安全生产中的规章制度……

    文进虽然担任了6年的桃源村党支部书记但对于加入工人阶级队伍行列学习厂规厂纪、学习安全生产操作规程这还是他生平以来的第一次。他既感到新鲜又感到陌生。他内心中不觉升腾起这样的想法：人啊人！这一生不知道何时何地会干什么？不知道何时何地会怎样变化？不知道何时何地能去何方？不知道何时何地是福还是祸？他生下来就是农民而且祖祖辈辈都是农民。在196o年他在三叔的帮助下落上了城镇户口指望有一天能当一名工人。可事与愿违偏偏又在1962年被迫下乡。从此他在桃源六队落了户。这一线当工人的希望就这么无情的被破灭了……

    于是他循规蹈矩的做了一名实实在在的农民。由于他的勤奋终于在1965年加入


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