第1564章 人和成功之间（2/2）

就成了区分人群缩小选择面的最方便的工具。

    虽然这事实上属于懒政，能找到合适人选的机率会降到一个极低的数值，但是省心哪。负责找人的人也是拿工资的，当然怎么省心怎么来。

    在社会上，为什么我们总感觉那些高学历的名校生特别容易出头特别优秀呢？

    这里面有两个原因一是我们的国企或者公营单位实在太多，他们选择人的方式就是这个样子的，他们更看中那张纸，人反而不重要。带有很大的政治因素。

    事实上他们在这方面的认知比大多数人都要清晰，知道不管是谁来做都差不多，无所谓的。

    二一个就是宣传上的事情了，同样是政治因素决定的。

    那些名扬天下的高级学府里出来的学生就肯定是人才吗？就一定是优秀的吗？和其他普通大学就完全不一样吗？这么说其实相当不科学，算是一种迷信活动。

    高级学府应该是科研单位，如果搞学术不包括抄袭和造假），搞科研，弄个什么试验玩个什么理论，他们肯定应该是厉害的。

    但在社会上，事实并没有什么区别，甚至在很多事情上他还远远不如，只不过因为政治因素和迷信学说，他们手里的砖更容易敲开大门。

    反过来，没经历过什么高级的深造的人，就不成材了？就做不了事？

    恰恰相反，成材率最高的，事情做的好的，绝大多数都是这种普通人，或者是低学历的人，原因很简单，他肯干，有责任心，能吃得了苦。

    那些创立者，那些成功者，甚至包括我们的无数先烈伟人，有几个是高学历从高级学府出来的？

    说白了，还是机会。