第382章功夫一哥第二更

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    然而，刘浪刚才那几句饱含深意的上任宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下子清醒过来

    他们忽然意识到刘浪远不是想象的那么简单

    因为，在沐氏集团之外，刘浪还拥有着多重身份

    南山大学的管理学教授不用说了，而最近一下被推到风口浪尖的宇生态农庄，也是刘浪搞出来的

    另外，刘浪还是著名投资家，诺维茨看重的人

    抛去沐雪晴未婚夫的身份，单凭上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐氏集团的常务副总

    这些副总大部分和刘浪没打过交道，但是他们也不会怀疑刘浪的手段

    或许，沐氏集团真要变天了

    待刘浪说完以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的件还没形成，我只是有一个想法，这个想法就是竞聘上岗”

    “竞聘上岗？”一听这四个字，那帮副总就知道自己的位置彻底不稳了

    刘浪也是一愣，因为竞聘上岗这个概念，是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提出来了

    这是企业管理，调动员工积极性，让员工产生危机感的一个解决方案

    基本内容就是，设定一套细致的考评机制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评分，合格线以下的人只能竞争更低的职位，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职位

    果然，沐雪晴接下来的讲解，就是按照刘浪那天所说的来的

    听完沐雪晴的详细计划后，那帮副总倍感压力

    他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功劳清零，更明白一点说，就是能者上庸者下

    “大家回去以后好好思考一下新的人事任免考察标准，有什么意见可以找我提出来”

    沐雪晴也并没有将新方案一下说死，毕竟这也是一个实验性质的东西

    最终，一帮高层惴惴不安的离开了会议室，会议室里只剩下刘浪和沐雪晴

    “谢谢你又帮我了一个大忙”沐雪晴由衷地说道

    她一直觉得自己的商业天赋很强，然而真正地管理了一个大型企业后，才现总会遇到这样或者那样，极难解决的困难

    第一次是ts5产品，第二次便是海外工厂

    而这两次困难，都是刘浪的帮助下，得意化解

    这让她产生了一种刘浪无所不能的错觉，当然，也可能不是错觉

    “我只是运气好”刘浪谦虚地笑笑，第一次ts5确实是他运筹帷幄的结果，但是这一次海外工厂的事情，真的是靠运气，如果不是恰好救了艾琳娜，估计他现在还待在t国，跟安吉洛公司讨价还价呢！

    “你能告诉我，安吉洛公司为什么放弃收购吗？”沐雪晴说出心的疑问

    “其实是这么回事…


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